El periodo de 50 semanas de baja que los padres y madres pueden repartirse durante el primer año de vida de su bebé no se extenderá, pero podrá compartirse con los abuelos que todavía estén activos para poder regresar antes al trabajo.

“Permitirles que compartan el permiso mantendrá a miles de personas en sus puestos de trabajo, lo que es bueno para la economía”, dijo Osborne a la agencia local PA.

“En muchas familias, los abuelos juegan un papel esencial en el cuidado de sus nietos y ayudan a moderar los gastos que supone” tener un hijo, afirmó el ministro.

En la primera jornada del congreso anual del Partido Conservador que se celebra en Manchester (Inglaterra), el responsable británico de Economía argumentó que se trata de una medida que “permitirá mantener en el mercado laboral a personas que de otro modo probablemente lo abandonarían de forma permanente”.

“Esta es una medida moderna de los conservadores que apoya a las familias trabajadoras y les da libertad para elegir”, afirmó.

En el Reino Unido, donde no hay una edad obligatoria para la jubilación, el permiso de paternidad y maternidad se remunera durante 37 semanas con un salario semanal máximo de 139 libras (188 euros o 210 dólares).