Mantener producción y empleo, reto de Volkswagen y sindicato

Puebla, 14 Jun. (Notimex).- El reto que tiene Volkswagen de México junto con sus más de 18 mil trabajadores es mantener la producción y el número de empleos que hasta ahora tiene, informó el vicepresidente de Relaciones Corporativas y Estrategias, Thomas Karig.

Lo anterior, de cara a la próxima revisión contractual con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) que se realizará el próximo 18 Agosto.

En entrevista, el directivo expresó que este jueves intercambiaron los pliegos petitorios a revisar en el contrato colectivo, y expuso que la negociación estará cargo del director de Relaciones Laborales de Volkswagen de México, Miguel A. Guede Rocha.

“Se inicia esta revisión en un momento que Volkswagen en su planta se encuentra en un momento histórico y favorable de la demanda de productos, producción y empleo”, es un buen momento, acotó.

Karig destacó que ese éxito se ha traducido en buenos resultados financieros en la empresa y muestra de ello es que en mayo los trabajadores recibieron por reparto de utilidades de 25 a 43 mil pesos dependiendo de la categoría.

Además que también se generaron cuatro mil empleos desde el 2010, de ahí que ahora la empresa tiene 18 mil 500 personas trabajando de manera directa.

Subrayó que ahora el reto de la ensambladora de autos, ubicada en el municipio de Cuautlancingo, Puebla, es conservar los niveles de producción y el empleo en el futuro.

El ejecutivo mencionó que son dos los elementos de competitividad necesarios para atraer nuevos proyectos y productos que garanticen la estabilidad laboral y financiera de la empresa: la calidad con la que se fabrican los productos y la productividad para fabricarlos.

Enfatizó que el Sitiavw entregó su pliego con 12 por ciento y aumentos en presentaciones; mientras que la armadora también propuso modificaciones al contrato colectivo para incrementar la competitividad de la planta en términos de productividad y calidad.

El pliego petitorio que entregó el sindicato, dijo, no espanta, ya que el incremento es negociable y será el objetivo central, de ahí que el mensaje a los trabajadores es que se pueda lograr una visión de mediano y largo plazo para consolidar una operación exitosa en Puebla.