El especialista del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) destacó, como otro de los riesgos ante la pandemia de COVID-19, un aumento en la tasa de informalidad y en la tasa de desempleo que podrían tardar muchos años en recuperarse.
Ciudad de México, 1 de mayo (SinEmbargo).- Los efectos de la crisis económica ocasionada por la pandemia de COVID-19 en México, afectará en mayor medida a los jóvenes, alertó David Kaplan, especialista senior de Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
“Hay un riesgo para quienes a penas están entrando al mercado laboral que esta crisis, entre comillas transitoria, puede dejar una cicatriz que dure toda la trayectoria laboral”, dijo al participar en el seminario digital “México y los mexicanos después de la pandemia” organizado por la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore).
Kaplan explicó que hay muchos estudios que encuentran que un joven que entra al mercado laboral en un mal momento, su experiencia en los primeros años son difíciles.
“Los investigadores lo llaman el efecto cicatriz: un mal comienzo en el mercado laboral puede tener efectos de décadas”, añadió.
El especialista destacó, como otro de los riesgos ante la pandemia de COVID-19, un aumento en la tasa de informalidad y en la tasa de desempleo que podrían tardar muchos años en recuperarse.
“El riesgo que existe es que haya casi una generación de trabajadores jóvenes que puedan tener malos resultados en el mercado laboral por muchos años”, consideró.
Para el BID, la preocupación en México es que la crisis pueda prolongarse por años y ocasionar una pérdida de empleos formales superior a 700 mil durante el mes de abril. Recordó que, de acuerdo con las cifras oficiales, el peor mes fue diciembre de 2019, cuando se registraron más de 380 mil, sin embargo, estimó que “todo parece indicar que esta crisis va a ser peor”.
“La preocupación de que una crisis, transitoria entre comillas, puede tener efectos de mediano plazo. Viendo la crisis de México de 2009, la tasa de desempleo no volvió a su nivel precrisis hasta 2017, aproximadamente. Entonces además del problema inmediato, que todo parece indicar que es severo, mi preocupación es que sea algo que se vea reflejado en el mercado laboral por muchos años”, apuntó.
Ante el cierre de actividades y sobre la dificultad que enfrentan las empresas para pagar el salario de sus empleados, el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Salafranca Vázquez, pidió que haya una negociación.
“No todo el mundo puede aguantar, no todo el mundo tiene el mismo músculo, entonces el llamado de la Secretaría del Trabajo es que lleguen a un acuerdo con los trabajadores, es decir, que en el caso de tener que reducir el salario, o bajarlo hasta el salario mínimo o dos salarios mínimos, lo que fuere, que se negocie con toda responsabilidad y flexibilidad entre los patrones y los trabajadores”, apuntó.