En 2018 la “mujer más poderosa del mundo”, recibió parte de su plan de incentivos a largo plazo, con lo que su salario percibido superó los 11 millones de euros. Si se tomara en cuenta, su retribución habría caído cerca del 10 por ciento en 2019.
Madrid, 28 de febrero (Europa Press).- La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ganó 10.95 millones de dólares en 2019 entre sueldo y pensión, un 5.04 por ciento menos que un año antes, porque aunque su salario volvió a ser de 3.50 millones, su “bonus” bajó un 12 por ciento, hasta 5.17 millones de dólares.
La máxima ejecutiva del grupo financiero, de 59 años, recibió un año más una aportación de 699 mil euros en su plan de pensiones, que atesora ya 48.10 millones de euros, según la información remitida este viernes a la CNMV.
Si se tuviera en cuenta que Botín recibió parte de su plan de incentivos a largo plazo en 2018, el salario percibido superaría los 11 millones de euros y, en comparación, su retribución habría caído cerca del 10 por ciento en 2019 y no el citado 5.04 por ciento.
El consejero delegado, José Antonio Álvarez, ganó 8.27 millones entre sueldo y pensión en 2019, un 4.3 por ciento menos, porque mantuvo su salario bruto en 2.54 millones y su aportación a pensiones en 559 mil euros pero el variable fue de 2.78 millones, un 12 por ciento menos.
El número dos de Botín, con 60 años, acumula en su hucha para la jubilación 17.4 millones de euros.
El consejero Rodrigo Echenique, que ocupó funciones ejecutivas hasta mayo del pasado año, cobró 4.87 millones de euros; su retribución fija pasó de 1.8 millones en 2018 a 600 mil euros en 2019 y su variable bajó un 49 por ciento, hasta mil 280 millones.
El banquero, de 74 años, acumula un fondo de pensiones dotado con 13.2 millones de euros y seguirá ligado al grupo como miembro del consejo de Santander España.
El grupo destinó 27.19 millones de euros a retribuir a los miembros de su consejo de administración en 2019, un 2 por ciento menos que los 27.76 millones de un año anterios.
