México, 4 Dic. (Notimex).- La Cámara de Diputados aprobó un dictamen que reforma la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, a fin de promover el uso de un lenguaje incluyente, sin estereotipos sexistas ni discriminatorios en los medios de comunicación y en la administración pública.
El documento adiciona la fracción XII al Artículo 17 de esa ley, que surge de una iniciativa presentada por los diputados Ricardo Monreal Ávila, Ricardo Mejía Berdeja y Alfonso Durazo, de Movimiento Ciudadano, aprobado por 414 votos a favor, uno en contra y cero abstenciones y se turna al Senado.
La fracción XII señala que la Política Nacional en Materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres deberá considerar:
"Promover que en las prácticas de comunicación social de las dependencias de la Administración Pública, así como en los medios masivos de comunicación electrónicos e impresos, se elimine el uso de estereotipos sexistas y discriminatorios e incorporen un lenguaje incluyente".
Los legisladores indican que al incluir ese artículo, se pretende conseguir el uso de un lenguaje eficaz que visibilice a las mujeres y las inserte en todas las esferas del desarrollo.
La Comisión de Igualdad de Género que elaboró el dictamen, refiere que en el país persiste un alto grado de discriminación contra las mujeres, a pesar de que México ha suscrito diversos instrumentos internacionales en la materia.
Esta discriminación cobra fuerza en la proliferación de estereotipos de género que las sociedades elaboran en torno al sexo biológico y establecen diferencias entre hombres y mujeres referidas a conductas, comportamientos, roles, funciones y expectativas de vida, indica.
Asegura que la incorporación de las mujeres a la vida pública y al mercado laboral no ha impactado en la cultura social, de tal suerte que la discriminación a través del uso generalizado de estereotipos de género y lenguaje sexista persiste, a pesar de los avances en otros ámbitos en torno a la igualdad entre mujeres y hombres.
Los diputados sostienen que se requiere establecer condiciones jurídicas que favorezcan el tránsito de una cultura androcéntrica a una incluyente e igualitaria que contribuya a eliminar la discriminación.
Subrayaron que el derecho a la no discriminación fue reconocido por las Naciones Unidas como condición indispensable para la protección de los derechos humanos en 1948, en 1979 se adoptó y en 1981 entró en vigor la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra de la Mujer que fue firmada y ratificada por el Estado mexicano, concluyó.
