Ciudad de México, 15 de abril (SinEmbargo).- Un trabajador demandó a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) para que le pagara doble prestación de vivienda.
La demanda desató una batalla legal que llegó hasta las últimas instancias y en su sentencia final dejó un precedente en materia de prestaciones laborales.
El caso fue resuelto el 4 de diciembre del año pasado, pero fue dado a conocer apenas este 10 de abril por el Semanario Judicial de la Federación de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN). Esta es la historia.
Una demanda contra la CFE
Revisando sus recibos de nómina un trabajador de la CFE se percató que entre sus prestaciones no se encontraba el pago del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
La prestación del Infonavit consiste en que el patrón aporta lo equivalente a un pequeño porcentaje del salario del trabajador al fondo para que, eventualmente, pueda solicitar un crédito para comprar una vivienda o remodelar la que tiene.
Además, cuando llegue al retiro y dependiendo el régimen de pensiones en el que se encuentre, el dinero que se destinó al Infonavit se regresa al trabajador o va a parar a su pensión.
Ante esta situación, el empleado presentó una demanda para que la empresa paraestatal le pagara las aportaciones de esta prestación de vivienda de manera retroactiva.
El detalle que omitió el trabajador de la CFE
Al responder la demanda del trabajador, la CFE rechazó pagar la prestación reclamada argumentando que estaba exenta de hacerlo.
Pero, ¿por qué la empresa de electricidad estaría exenta de pagar una prestación que viene en la ley.
La CFE precisa que ya cuenta con una prestación equivalente al Infonavit, que paga a sus trabajadores y que se llama Fondo de Habitación y Servicios Sociales de los Trabajadores Electricistas (FHSSTE).
El caso llega a manos de las autoridades laborales que fallaron a favor de la compañía paraestatal y en contra del trabajador calificando de improcedente el pago de las prestaciones reclamadas.
Aún sabiendo que la CFE le estaba pagando una prestación en sustitución del Infonavit, el empleado demandante se mantuvo inconforme y promovió un amparo directo contra la sentencia original.
El fallo final: CFE no tiene que pagar doble prestación
El Cuarto Tribunal Colegiado del Trigésimo Circuito recibió el caso y finalmente falló a favor de la CFE y en contra del trabajador.
En su sentencia, el tribunal colegiado explicó que el FHSSTE es un mecanismo de previsión social que cubre el derecho de los trabajadores de la CFE a una vivienda digna y decorosa, por lo que la exenta de la obligación legal de cubrir aportaciones al Infonavit.
Los magistrados señalaron que el derecho a la vivienda cómoda e higiénica constituye un derecho humano de previsión social el cual puede cumplirse mediante diversas modalidades de financiamiento pactadas entre la empresa y las personas trabajadoras.
En este caso en particular, la CFE y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana eligieron al FHSSTE, en lugar del Infonavit, para cubrir esta prestación.
El tribunal colegiado señaló que las empresas quedarán exentas de realizar aportaciones al Infonavit cuando otorguen a sus trabajadores prestaciones en materia de habitación iguales o superiores al 5 por ciento de su salario.
En todo caso, el trabajador que demandó a la CFE en ninguna parte de la demanda señaló que las aportaciones del patrón al FHSSTE sean menores al 5 por ciento de su paga por lo que permite suponer que la prestación es conforme la ley.
Con esta decisión, el tribunal colegiado dejó como firme la sentencia original y la demanda del trabajador contra la CFE fue improcedente.
