Ciudad de México, 26 de mayo (SinEmbargo).- El Gobierno de México oficializó una reforma histórica para las personas trabajadoras al servicio del Estado a través de un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Esta medida establece una reducción gradual en la edad mínima de retiro para los trabajadores afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
A partir de este año 2026, los empleados federales masculinos pueden acceder a una pensión por jubilación desde los 58 años de edad, marcando un cambio significativo en las políticas de seguridad social enfocadas en devolver esquemas de retiro más accesibles para la burocracia nacional. Este beneficio legal está diseñado específicamente para garantizar el derecho a una jubilación justa y digna a los derechohabientes que se encuentren bajo el régimen del artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE de 2007.
La modificación reglamentaria busca revertir los criterios del esquema anterior, el cual fue calificado en el propio texto del decreto presidencial como "regresivo en cuanto a los derechos de jubilación de las personas trabajadoras al servicio del Estado". Con este ajuste, el sistema de pensiones en México experimenta una reconfiguración estructural orientada a la justicia laboral.
Requisitos oficial para acceder a la jubilación anticipada
La legislación estipula que este beneficio de jubilación no se asigna de manera automática ni generalizada para todo el universo de afiliados al instituto, sino que exige el cumplimiento estricto de un perfil de cotización. Para beneficiarse de la reducción de edad establecida en el Diario Oficial de la Federación, las personas interesadas deben validar su historial laboral ante el departamento de recursos humanos de su dependencia y los sistemas del ISSSTE.
De acuerdo con la información oficial del Gobierno de México, el esquema de jubilación solicita cumplir con una serie de criterios técnicos obligatorios. El primer requisito indispensable es ser trabajador activo o derechohabiente al servicio del Estado y estar registrado formalmente dentro del régimen de la Ley del ISSSTE publicada en el año 2007, específicamente bajo el esquema del Décimo Transitorio.
Adicionalmente, el decreto señala que los hombres deben acreditar un mínimo de 30 años de cotización ante el instituto para solicitar el retiro a los 58 años. Un factor restrictivo clave es que los aspirantes no deben haber optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE durante las reformas previas.
Por su parte, la legislación aplica una política diferenciada con perspectiva de género para las mujeres trabajadoras al servicio del Estado, permitiéndoles acceder a la misma pensión jubilatoria desde una edad mínima de 56 años en este 2026, siempre que cumplan con sus años de servicio correspondientes.
Calendario de reducción gradual de edad mínima de retiro
El plan de flexibilización del sistema de pensiones del sector público no se detendrá en las modificaciones operativas vigentes para este ciclo. La tabla oficial publicada en el decreto federal del DOF detalla que la edad mínima de retiro disminuirá de manera paulatina durante la próxima década.
La tendencia decreciente continuará su marcha para el periodo de 2031 a 2034. El mecanismo prevé un descenso gradual de la edad de retiro, que llegará a un límite establecido de 53 años para mujeres y 55 para hombres en 2034, siempre que se cumplan los años de servicio requeridos. Esta reducción escalonada busca amortiguar el impacto financiero en el presupuesto del ISSSTE.
