Ciudad de México, 26 de marzo (SinEmbargo).– “El virus fue democrático en el impacto, pero la pandemia fue desigual”, expuso en entrevista Sergio Roitberg al hablar sobre su libro Somos otros (Conecta), un libro que reflexiona sobre cómo la pandemia transformó a la humanidad y aceleró los cambios sociales, laborales y culturales.
A través de historias y análisis, Roitberg explora cómo el trabajo, la tecnología y la resiliencia adquirieron nuevos significados en este contexto. En ese sentido, no solo analiza lo ocurrido, sino que plantea una pregunta central hacia el futuro: qué queremos ser a partir de todo lo que vivimos.
“La pandemia cambió tres cosas muy profundas: nuestra relación con el tiempo, con el trabajo y con la incertidumbre”, afirmó. Antes de 2020 —explicó— predominaba la idea de estabilidad y previsibilidad; hoy, en cambio, se asume que “la vida puede cambiar muy rápido”, lo que ha llevado a replantear prioridades. “Mucha gente no cambió de trabajo, básicamente cambió de vida”.
Uno de los conceptos centrales del libro es la adaptabilidad, entendida como la habilidad clave en un mundo acelerado. “Hoy lo importante ya no es lo que sabes, sino si puedes aprender algo nuevo mañana”, apuntó Reiter. Durante la pandemia, ejemplificó, negocios y personas tuvieron que reinventarse de manera abrupta para sobrevivir.
El autor matizó esta idea al reconocer factores estructurales como la desigualdad. Si bien el virus impactó de manera generalizada en un inicio, “la pandemia fue desigual”, explica. “Lo primero que nos igualó fue el miedo”, pero con el paso del tiempo, el acceso a recursos económicos y sanitarios marcó diferencias profundas.
El libro también aborda la aceleración tecnológica como uno de los motores del cambio. “Lo que antes iba a pasar en diez años, pasó en unos meses”, refirió. Este fenómeno, advirtió, trajo consigo efectos emocionales importantes: “La velocidad genera incertidumbre, y la incertidumbre genera ansiedad”. En ese sentido, considera que la sociedad actual vive en “la era de lo desconocido”.
Otro de los ejes de Somos otros es la idea de una nueva generación marcada por la pandemia. Reiter la denomina “generación P”: un grupo que no se define por la edad, sino por la experiencia compartida del encierro, la digitalización y la incertidumbre. “No es una generación etaria, es una generación definida por lo que vivió”.
En el terreno laboral y social, el autor subraya un cambio en las motivaciones. El compromiso —o engagement— ya no se sostiene únicamente en incentivos económicos. “La gente ya no se compromete con empresas, se compromete con proyectos que tienen sentido”, afirmó.
Reiter reconocií que aún falta perspectiva para dimensionar el impacto total de este periodo. “Los cambios más profundos se van a ver en las futuras generaciones”, concluyó.
