Durante su participación en la conferencia matutina del Presidente Andrés Manuel López Obrador, la funcionaria dijo que la emergencia también ha dejado en evidencia que gran parte de la población enfrenta os efectos de más de 30 años de una política neoliberal y que llevó a millones de mexicanos a vivir al día sin tener oportunidad de ahorro y sin seguridad social.
Ciudad de México, 1 de mayo (SinEmbargo).- Ante la crisis por la pandemia de COVID-19 en el país, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, señaló que “nuestras leyes prevén que no es correcto abandonar a su suerte a miles de personas que entregan parte de su vida a empresas y negocios”.
Durante su participación en la conferencia matutina del Presidente Andrés Manuel López Obrador, la funcionaria dijo que la emergencia también ha dejado en evidencia que gran parte de la población enfrenta os efectos de más de 30 años de una política neoliberal y que llevó a millones de mexicanos a vivir al día sin tener oportunidad de ahorro y sin seguridad social.
Al respecto aseguró que a 17 meses de la administración de López Obradro, el trabajo dejó de ser un tema “relegado, marginal y ha vuelto a la posición central que nunca debió haber dejado, porque cuando hablamos de trabajo hablamos de personas”.
En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, la Secretaría señaló que en el Gobierno se ha impulsado una nueva política de salarios mínimos y explicó que este año pasó de 102 a 123 pesos diarios, mientras que en la zona libre de la frontera norte llegó a los 185 pesos al día.
“Sumado al aumento de 2019, el salario mínimo ha recuperado en dos años 35 por ciento del valor que fue perdido durante tres décadas en que imperó una nociva política salarial”, apuntó.
Añadió que la Reforma Laboral podría ser considerado como el cambio más importante en los últimos 100 años para el mundo del trabajo, misma que fue acompañada con la ratificación del convenio 198 de la Organización Internacional del Trabajo sobre sindicación y negociación colectiva.
“Es pasar de los contratos de protección, de la corrupción sindical, a lograr que los sindicatos, las organizaciones gremiales, tengan autonomía e independencia frente a los patrones y también frente al gobierno, que sean fuertes y que cumplan con su función de defensa de los trabajadores, lograr que los sindicatos pasen de un régimen de simulación a uno de verdadera y legítima representación”, dijo.
Explicó que con la implementación de la Reforma, se esté trabajando en la creación de tribunales especializados en materia laboral que, de la mano de los centros de conciliación, iniciarán a operar a partir de octubre de este año en 10 entidades federativas.
Anunció que se ha conformado un grupo de trabajo para lograr consolidar una estrategia conjunta con la Unidad de Información Finandicera, el IMSS, el SAT, la Procuraduría Fiscal y el Infonavit.
“En lo que va de la presente administración hemos realizado inspecciones con el objeto de vigilar, detectando a mil 391 empresas que operaban con presuntos esquemas de subcontratación abusiva protegiendo así a miles de trabajadores”, destacó.
Alcalde refirió que a un año de la Reforma Laboral, más del 85 por ciento de los sindicatos con registros federales se han adecuado a los estatutos para introducir el voto personal, libre, directo y secreto para elegir a sus dirigentes. Además, para eliminar los contratos de protección, a la fecha más de 71 mil trabajadores han sido consultados respecto a si están de acuerdo o no con el contenido de sus contratos.
