Observadores de tendencias de empleos han identificado los sectores en donde se prevé una mayor demanda de profesionistas. Cada cinco años, la BLS proyecta su propia visión: las carreras en un ciertos sectores (a menudo ligados a la tecnología, el medio ambiente y el envejecimiento de la población) están en aumento, mientras que otras siguen a la baja. Pero habría que preguntarse si son nuevas ocupaciones o simplemente nuevas formas de responder a las necesidades actuales.
"No creo que nuevas necesidades hayan sido creadas", dice Charles Purdy, director senior de Monster.com. "Acabamos de crear nuevas maneras de hacer las cosas y hemos adoptado nuevas tecnologías para llevarlas a cabo."
Aún así, cada año, cuando los veinteañeros salen de los campus universitarios en masa, las industrias crecientes ofrecen algo único y atractivo: la oportunidad de aprovechar nuevas posiciones de trabajo donde la competencia no ha alcanzado la masa crítica. Con esto en mente, hemos rastreado datos de empleos y sitios de trabajos para las posiciones más prometedores dentro de los sectores a la alza que se han creado, todos, dentro de la última década. Son tan nuevos que ni siquiera existían hace una década.
1. Desarrollador de Apps
El iPhone se introdujo en 2007, poco después de Android. Desde entonces, más de un millón de aplicaciones han sido puestas a la venta en la App Store y en Google Play para Android. Consideremos lo siguiente: en 2011, Apple obtuvo más de $ 15 mil millones en ingresos de las ventas de aplicaciones móviles, que son versiones reducidas de los programas que solían ejecutarse solamente en equipos de escritorio, hechas para dispositivos móviles.
Al crecer la demanda para aplicaciones que corran en iOS, Android y cualquier otro sistema operativo, las empresas se enfrentan a una escasez de talento con las habilidades para desarrollar aplicaciones para los móviles. Esto significa una nueva oportunidad para los programadores y desarrolladores de irrumpir en un mercado en auge. Actualmente, más de 16.000 anuncios para los desarrolladores de aplicaciones móviles están listados en el sitio de empleos indeed.com
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2. Minero de Datos (Investigaciones de Mercado)
Como la información de los clientes cada vez más tiene mayor relevancia para la venta de productos, las empresas están recopilando datos en masa y contratando expertos para interpretar esos datos.
A partir de un conjunto de datos diferentes que comprenden transacción, comportamiento de usuario y texto, los analistas de esta información y los científicos buscan patrones de comportamiento para ayudar a los minoristas y a las empresas a predecir las futuras tendencias para construir motores de recomendación o publicidad personalizada.
" La Bibliotecología es un carrera muy requerida en este momento", dice Purdy," Y la minería de datos puede ser una de las razones. Los candidatos para esta labor de datos incluyen a alumnos con carreras de bibliotecología, investigadores, ingenieros o científicos aplicados.
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3. Consultores de admisión o educacionales
Cuando un determinado conjunto de padres pudientes ven a su niño apilar su primer juego de bloques, no se pierden en la dulzura del momento, están pensando en ciertas strategias para inscribir a sus hijos en el nivel de pre escolar adecuado. Estas mamás y papás no se detendrán ante nada para asegurar la mejor educación para sus hijos, que para muchos incluye la contratación de un consultor educativo o de admisiones para ayudar a facilitar el proceso de la entrevista y las pruebas en las escuelas desde preescolar hasta la universidad. Los Consultores de admisión pueden llegar a cobrar miles de dólares por sus habilidades, que a menudo incluyen conexiones personales con los administradores de las escuelas.
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4. Expertos Generacionales
Los consultores generacionales ayudan a las empresas a entender mejor los cambiantes requerimientos de la mano de obra y quién mejor para explicar el milenio que un miembro de la Generación Y. Las empresas de todos los sectores y de todos los tamaños se enfrentan al desafío de reclutar y desarrollar a jóvenes profesionales para prepararlos como los futuros ejecutivos. Las empresas pueden crear lealtad entre sus trabajadores al hacer prácticas que conecten directamente con sus empleados más jóvenes.
Pero esto no es un papel que es estrictamente para los más jóvenes. Muchos expertos generacionales son empleados de mayor edad, que han convertido sus experiencias con los jóvenes en una capacidad para asesorar a las empresas sobre la mejor manera de involucrar, motivar y, sí, aplacar esta mano de obra a menudo inconstante.
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5. Administrador de Medios Sociales
De lo que se trata es de sacar el máximo partido de las comunidades en línea, lo que generalmente llamamos "redes sociales", pues se ha convertido en una parte integral de los negocios, desde las tiendas de café en ciudades pequeñas hasta gigantes como Amazon y Microsoft, ambas emplean a los administradores de redes sociales en sus departamentos de marketing y publicidad. "Ha habido un gran cambio en cómo las empresas se comunican con sus clientes", dice Purdy. En la actualidad hay más de 11.000 solicitudes de empleo para este tipo de trabajo.
Un recién graduado con conocimientos sociales y habilidad para interpretar los datos de Twitter para los estrategias de mercado, quienes ayudan a las compañías a llegar a las audiencias a través de un marketing dirigido, es deseable.
Pero no te dejes engañar, no creas que los 11.000 amigos de Twitter van a conseguir un empleo. "Los jóvenes pueden ser más conocedores de la tecnología que sus colegas mayores", dice Purdy, "Pero la tecnología en el lugar de trabajo está evolucionando tan rápidamente que una persona no puede pensar que sólo porque son buenos para el Twitter, esto les asegurará un empleo a largo plazo ".
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6. Oficial de Escucha en Jefe
Un paso adelante respecto a un "gestor de medios de comunicación social" (más sobre esto más adelante) el Oficial de Escucha en Jefe mantiene sus oídos (y ojos) en los canales sociales y en las conversaciones de la vida real para mantener a la empresa al tanto de lo que sus clientes están diciendo. "Antes de las redes sociales, el negocio era un canal unidireccional de la comunicación. La compañía hablaba, nosotros escuchábamos", dice Purdy. "Ahora nos hemos acostumbrado a las conversaciones de dos vías. Queremos ser escuchados, y es por eso que vemos este tipo de roles".
Bet LaPierre se convirtió en el primer Oficial de Escucha en Jefe en el 2010, y aunque ella ha tenido otros empleos, pasó su tiempo monitoreando las más de 300.000 menciones de Kodak en Facebook, Twitter, foros de mensajes, YouTube, blogs, y otras partes de la Web cada día, usando software de Radian6 y PeopleBrowsr. Luego trasladó la información al departamento correspondiente. Como cada vez más empresas confían en las corrientes sociales y los intercambios en línea por razones de servicio al cliente, el papel del oyente no hará sino aumentar.
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7. Servicios de Computación en Nube
En agosto de 2006, Eric Schmidt de Google describió el enfoque de la compañía de software como un servicio de "computación de nube" en una conferencia de motores de búsqueda, y ese fue posiblemente el primer uso, de alto perfil, de esa expresión. Debido a que la utilizó en el contexto de describir las propiedades de Google (Gmail, etc., etc.,), ésta se convirtió en sinónimo de almacenamiento en línea y uso compartido de datos. Hoy en día, el término ha sido adoptado por todos, como Microsoft y otras pequeñas empresas. Las compañías están buscando gestores de bases de datos, ingenieros y estrategas para almacenar e indexar grandes cantidades de datos. Estamos hablando de petrabytes (un cuatrillón de bytes) de información.
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8. Cuidado de Ancianos
A medida que la población envejece y los baby boomers se convierten en abuelos, cada vez se presta mayor atención al cuidado de los ancianos. Entre las preocupaciones legales, la dotación de personal para los centros residenciales o consultores contratados para facilitar cuestiones relacionadas al final de sus vidas, se espera que los trabajos en esta área aumenten. Las personas que tienen un conocimiento del sistema de salud, cada vez más complejo, además de interés en el cuidado de adultos mayores son los más adecuadas para estos papeles. Las habilidades de comunicación son también de suma importancia, ya que a menudo se les encarga la tarea de comunicar asuntos relacionados con el final de la vida a su cliente o a los miembros de su familia.
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9. Experto en Sustentabilidad
"Obviamente, existen algunas razones muy concretas por las que las compañias, aun aquellas que no están involucradas con el uso de energía verde o alternativa, estén interesadas en prácticas sustentables", dice Purdy. A menudo contratar a alguien para un trabajo consciente del medio ambiente, podría ser un asunto de ahorro de costos, dice, en términos de bajar el precio del uso de energía o para aprovechar los descuentos fiscales para las compañías comprometidas con la sustentabilidad.
Una carrera en ciencias de gestión ambiental o una maestría de negocios resultaría útil en estos nuevos empleos "verdes" ya que a menudo requieren el desarrollo de nuevos diagramas de flujo de trabajo para aumentar la productividad al tiempo que reducen la huella de carbono de una empresa, pero las carreras específicas de liderazgo ambiental están en aumento. Los proyectos pueden incluir: el reciclaje y reducción de residuos, evaluación de la sustentabilidad de los proveedores. Purdy piensa que los milenarios son casi una garantía: "Mira a la siguiente generación de gerentes y líderes," dice. "Estos jóvenes crecieron en una cultura que valora el reciclaje, que valoran ser verdes. Ponen especial atención a las preocupaciones ambientales debido a que han estado oyendo acerca de ellas desde que eran unos bebés. Creo que vamos a seguir observando el crecimiento en esta área para los jóvenes empleados.”
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10. Diseño de Experiencia del usuario
¿Qué es el diseño de la experiencia del usuario? En pocas palabras, experiencias creadas y formadas a través de la tecnología y la forma de hacer que sucedan. Caso en cuestión: la experiencia de despertarse con un despertador es muy diferente de la experiencia creada por el sol naciente y el canto de los pájaros. La preocupación de un diseñador de experiencia de usuario es el cómo imitar la experiencia del pájaro-sol valiéndose de la tecnología (ve la variedad de relojes de alarma en el mercado que se hacen más ruidosos y más brillantes para despertarte con gentileza). Los aspirantes a diseñadores deben tener fluidez en Photoshop, entender los lenguajes de programación como HTML y CSS y sentirse cómodos al llevar una idea de un boceto a un prototipo. En cuanto a la demanda de diseñadores, las cosas se ven brillantes: un búsqueda reciente en indeed.com arrojó 168.219 ofertas de trabajo.
Fuente: Forbes
