Hermosillo, 10 Jun. (Notimex).- El Juzgado Primero de Distrito negó al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), la suspensión definitiva sobre las resoluciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA).
El abogado general de la Universidad de Sonora (Unison), Gilberto León León, explicó que la autoridad judicial ordenó, tras la resolución, archivar y dar por concluido el conflicto laboral entre la institución educativa y el sindicato de académicos.
Refirió que ello brinda la razón jurídica a la Unison, luego de que el rector, Heriberto Grijalva Monteverde, aseguró que la revisión salarial con el STAUS era un asunto concluido y archivado por órdenes de la autoridad laboral estatal.
Recordó que inicialmente el STAUS emplazó a huelga a la Unison para las 17:00 horas del 30 de abril y solicitó una prórroga para el 15 de mayo a la misma hora, petición que el mismo 30 de abril la JLCyA negó por considerarlo un acto unilateral.
Posteriormente, el 1 de mayo la JLCyA dio por concluido el conflicto laboral entre el STAUS y la Unison, ordenando que el caso se archivara porque el sindicato no estalló el movimiento de huelga en la fecha y hora establecida por ellos mismos.
El Juzgado Primero de Distrito negó hoy al STAUS la suspensión definitiva de las resoluciones emitidas por la autoridad laboral estatal, ya que la Universidad de Sonora probó que este asunto ya había sido archivado y concluido por la autoridad laboral.
“Lo que se le niega es la suspensión definitiva, partiendo de la base de que el expediente sí está archivado y de que no procede conceder una suspensión sobre actos consumados, que es el caso concreto”, anotó el abogado general de la Unison.
León León añadió que el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del STAUS está prorrogado, debido a que ese documento venció el pasado 20 de marzo y hasta la fecha, el sindicato no ha aceptado el ofrecimiento económico de la institución.
La Universidad de Sonora no está obligada legalmente a otorgar el aumento salarial correspondiente, sin embargo, como muestra de buena voluntad, se mantiene la propuesta de un aumento del 3.5 por ciento directo al salario y 1.4 por ciento a prestaciones.
