El aguinaldo es un derecho irrenunciable para todas las personas trabajadoras, mismo que está establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Ciudad de México, 28 de noviembre (SinEmbargo).- Con motivo de la temporada de fin de año, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recordó a todas las trabajadoras y trabajadores cuál es la fecha límite para recibir su aguinaldo. A continuación te decimos lo que debes saber.
Es importante mencionar que, las personas trabajadoras del hogar y trabajadores temporales del campo también tienen derecho a recibir esta prestación, según lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Por el contrario, de acuerdo con la reciente reforma a la legislación laboral, las personas que trabajan como repartidores para plataformas digitales (como Uber, Rappi, DiDi, etc.) no tienen derecho a recibir esta prestación, debido a la naturaleza flexible de su trabajo.
¡Atención, persona trabajadora!
📝Estos son 5 datos que debes saber sobre tu #Aguinaldo2025, un derecho reconocido en la #LFT.
Si tu empleador no realiza este pago o lo hace después del 20 de diciembre 📅, contacta a la @PROFEDET:
📞 079
✉️ [email protected] pic.twitter.com/q9PBFpXOAn— STPS México (@STPS_mx) November 27, 2025
¿Cuál es la fecha límite para recibir el aguinaldo 2025?
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, las y los trabajadores tienen derecho a recibir el pago de un aguinaldo cada año antes del 20 de diciembre.
En caso de que alguna persona trabajadora no reciba el pago de esta prestación, o si el empleador realiza el pago después de la fecha límite, pueden solicitar asistencia contactando a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), para lo cual pueden recurrir a alguna de las siguientes alternativas:
- Vía telefónica, llamando al 079.
- Enviando un correo electrónico a [email protected].
5 datos que debes saber sobre el aguinaldo
- El aguinaldo es un derecho irrenunciable establecido en la Ley Federal del Trabajo, por lo que todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibirlo.
- El monto del aguinaldo debe ser equivalente al menos a 15 días de salario.
- En caso de las personas trabajadoras que no hayan cumplido el año de servicio recibirán la parte proporcional al tiempo que llevan laborando.
- Debe ser pagado en efectivo y con moneda nacional.
- No puede sustituirse con vales, mercancía o cualquier otra forma de pago.
