Los distintivos se entregaron en el marco del evento "DEI, más allá de la inclusión", en el que se reflexionó acerca del valor estratégico de la inclusión.
Ciudad de México, 19 de junio (SinEmbargo).- Grupo Bimbo recibió el Distintivo de Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, por demostrar avances significativos en áreas como accesibilidad física y digital, liderazgo inclusivo, ajustes razonables, comunicación accesible y atracción de talento.
El reconocimiento es una iniciativa impulsada por Éntrale en alianza con el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX).
Esta la primera ocasión en la que adoptó un modelo de certificación con estándares internacionales, evalúa políticas, estrategias e indicadores relacionados con la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral. El proceso fue validado por un comité evaluador conformado por instancias como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).
Grupo Bimbo forma parte de las 35 empresas mexicanas reconocidas, entre ellas GNP Seguros, BBVA, Bayer y Cinépolis; cabe destacar que para Bimbo, se trata del sexto año consecutivo en el que obtiene una calificación sobresaliente en el Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
En el evento "DEI, más allá de la inclusión" se contó con la presencia de líderes empresariales y expertos como Jorge Font, Fátima Masse, Emilio Azcárraga Jean, Paulina Chavira y Karla González, entre otros.
De acuerdo con datos del Índice 2024, las empresas más avanzadas en inclusión laboral registran hasta 30 por ciento más margen de beneficio y el doble de ingresos netos en comparación con sus pares. La edición 2024 del Índice también mostró un aumento significativo en la participación: de 45 empresas en 2018 a 130 en 2024, con más de 50 mil personas con discapacidad incorporadas al mercado laboral.
